 |
У нас публикуются |
| |
|
|
Наша реклама |
| |
|
|
Разделы |
|
|
|
|
Пресс-релизы
В Анапе обсудили новую систему оплаты труда
В городе-курорте Анапе прошел круглый стол, в котором приняли участие ректор института проблем образовательной политики "Эврика" А.И. Адамский, зам. главы города-курорта Анапа Н.Г. Ермолов, зам. руководителя департамента образования и науки Краснодарского края Н.Е. Байрачный и начальник управления образования города Д.А. Байдиков.
Участники мероприятия обсудили проблемы, выявленные в ходе перехода Краснодарского края на новую систему оплаты труда, а также вопросы, связанные с новым образовательным стандартом.
Александр Адамский в ходе свого выступления напомнил о том, что Краснодарский край является одним из лидеров комплексной модернизации образования, и подчеркнул продуктивную роль профсоюзных организаций края, взявших на себя ответственность за качество образования. Особо он отметил тот факт, что если ранее зарплата всех работников бюджетной сферы находилась в прямой зависимости от тарифной сетки, то сегодня учителя получают деньги не только за учебные часы, но и за то время, которое они тратят на индивидуальные занятия с ребенком, работу с родителями, то есть стала учитываться специфика профессии учителя. Говоря о стимулирующей части оплаты труда, Адамский отметил, что благодаря ее наличию максимальная зарплата педагогов Краснодарского края теперь составляет 25–30 тысяч рублей, и, по его мнению, в ближайшие годы стимулирующий фонд продолжит расти.
А. Адамский подчеркнул, что в современном мире непременным условием экономического развития и конкурентоспособности страны является вопрос непрерывности образования. "Сегодня непрерывное образование эффективнее рассматривать как некоторую горизонталь, то есть освоение не высшей ступени образования, а некоторых параллельных горизонталей, освоение новых компетентностей на том же уровне образования. Учителю не надо становиться кандидатом наук, ему надо осваивать информационные технологии, языки, экономические знания", – отметил А. Адамский. Именно подобные компетенции сегодня позволяют быть конкурентоспособным на рынке, считает он. Поэтому деньги надо вкладывать не столько в увеличение образовательных учреждений высшего уровня, сколько в предоставление гражданам возможности на своем уровне расширять образовательные ресурсы и осваивать новые компетентности.
Контактное лицо: Елена Мельникова (написать письмо автору)
Компания: ОДО "ГРУППА ИМА" (все новости этой организации)
Добавлен: 16:51, 28.11.2008
Количество просмотров: 1107
| От советского оружия до эвакогоспиталя: в ХГУ откроются интерактивные площадки, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 00:50, 08.05.2024, |
0 |
| Поиграть в городки и классики, пройти полосу препятствий, попрыгать на скакалке, окунуться в военное детство, увидеть исторические реконструкции, советское оружие и даже эвакогоспиталь – лишь малая часть того, что будет представлено на интерактивных площадках в университетском сквере Н.Ф. Катанова уже сегодня, 7 мая, с 13:00. |
|
| Наука и технологии — двигатели цифровизации, ООО «Динамические Системы», 00:31, 06.05.2024, |
0 |
| Компания ООО «Динамические Системы» и Национальный исследовательский технологический университет МИСиС подписали договор о сотрудничестве в сфере образования и науки.
Соглашение предусматривает обмен знаниями и опытом, развитие образовательных программ, проведение совместных научных исследований и проектов. |
|
|
|
|
Новости школы |
| |
|
|
Рассылка |
|
|
|
|
