 |
У нас публикуются |
| |
|
|
Наша реклама |
| |
|
|
Разделы |
|
|
|
|
Пресс-релизы
AIESEC начинает ежегодный набор в организацию
Классический вопрос «что делать?» все чаще задают себе студенты ВУЗов и колледжей.
По мере приближения заветного диплома все более острой становится проблема дальнейшего трудоустройства. И, казалось бы, обстоятельства так хорошо складывались – нормальные оценки, расположение преподавателей, производственные практики. Но, тем не менее, для потенциальных работодателей учебные заслуги не играют – большинству из них необходим профессиональный опыт. Вот тут и начинаются сложности - где может недоучившийся специалист такой опыт получить?
Ответ на этот вопрос дает молодежная организация AIESEC.
AIESEC — это крупнейшая молодежная международная организация, которая дает возможность студентам и недавним выпускникам раскрыть и развить свой потенциал и внести позитивный вклад в общество.
Молодые люди в AIESEC организует проекты на актуальные проблемы и тематики в обществе и бизнесе. Таким образом, AIESEC предоставляет возможность получить необходимый профессиональный опыт, обзавестись сетью рабочих контактов и сделать первый шаг к успешной карьере.
Это осенью AIESEC приглашает студентов 1-5 курсов пройти несколько этапов отбора и стать частью одной из крупнейших международных организаций.
Более подробная информация:
www.aiesec.spb.ru
www.aiesec.org.ru
Контактное лицо: Мария Петрова, менеджер по связям с общественностью (написать письмо автору)
Компания: AIESEC (все новости этой организации)
Добавлен: 00:16, 25.08.2010
Количество просмотров: 1500
| Хакасский госуниверситет вошёл в топ рейтингов трудоустройства выпускников, ХГУ им. Н.Ф. Катанова, 21:57, 31.03.2026, |
0 |
| Министерство труда и социальной защиты РФ на портале «Работа в России» опубликовало национальные рейтинги вузов и колледжей по трудоустройству выпускников. В них есть и ХГУ. Этот новый подход позволяет сравнивать востребованность выпускников вузов, обучающихся по одному направлению. |
|
|
|
|
Новости школы |
| |
|
|
Рассылка |
|
|
|
|
