 |
У нас публикуются |
| |
|
|
Наша реклама |
| |
|
|
Разделы |
|
|
|
|
Пресс-релизы
Каждый второй AIESECer мечтает работать в Procter&Gamble
Результатом стал список наиболее привлекательных работодателей по мнению будущих лидеров. Первое место они отдали Procter&Gamble. Международная мультибрендовая компания, которая уже 18 лет работает в России, привлекает 53% опрошенных.
Вот как комментирует этот факт Варвара Лялягина, менеджер по привлечению персонала Procter&Gamble: «Мы очень рады получить признание от членов AIESEC. Мне лично особенно приятно узнать результаты опроса, ведь несколько лет назад я сама являлась активным «айсекером». Сейчас я работаю с AIESEC уже как работодатель и могу сказать, что активная деятельность в подобной молодежной организации обогащает очень ценным опытом. Здесь студентам дается больше самостоятельности, у них появляется шанс реализовывать проекты, внедрять инновации, работать в командах, руководить людьми и соответственно развивать те навыки, которые мы так ищем в наших кандидатах. Именно поэтому P&G вот уже 13 лет является партнером AIESEC в России, участвуя в конференциях, приглашая на свои обучающие программы в офис, поддерживая награждения лучших членов организации. Мы благодарны всем, членам организации, которые выбрали P&G как лучшего работодателя и надеемся, что будущие лидеры, которые сейчас являются членами AIESEC, будут рады начать свою карьеру в P&G – ведь здесь они найдут все возможности для дальнейшего развития своего лидерского потенциала».
В первую пятёрку вошли IT-компании Google и Microsoft, энергетическая компания Газ-пром, аудиторско-консалтинговая группа PriceWaterHouseCoopers и одна из ведущих ме-ждународных компаний в секторе FMCG Mars. P&G, PWC и Mars уже несколько лет под-ряд поддерживают AIESEC в России. Поэтому члены организации хорошо знакомы с внутренним устройством компаний, с требованиями к кандидатам и сотрудникам, стилем работы и знают, что их ждёт там. Это достигается благодаря постоянному взаимодейст-вию этих работодателей и молодёжи, мастер-классами от специалистов из компаний, со-вместными мероприятиями.
Taк же участники опроса отметили, что ожидаемая зарплата на первом этапе для них со-ставляет минимум 20 000 рублей. Айсекеры понимают, что сначала стоит пройти процесс интеграции в новой среде, найти себя и показать, поэтому их ожидания амбициозны, но достаточно реалистичны.
Опрос не обошёл вниманием и тему экономического кризиса. Айсекеры признают тот факт, что искать работу сейчас стало сложнее, но все они уверены, что талантливый че-ловек всегда найдёт и добьётся результатов! Именно поэтому свой путь в лучшие компа-нии к карьерным успехам молодёжь прокладывает через AIESEC.
Контактное лицо: Степан Беляков (написать письмо автору)
Компания: организация AIESEC (все новости этой организации)
Добавлен: 22:25, 11.03.2009
Количество просмотров: 1225
| ХГУ представил уникальную модель подготовки вожатых на международном форуме, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 21:37, 03.12.2025, |
0 |
| В Красноярске директор Центра карьеры ХГУ им. Н. Ф. Катанова Лариса Петракова представила доклад о практике, которая уже сегодня меняет систему подготовки вожатых и укрепляет региональные кластеры непрерывного образования педагогических кадров. О подготовке вожатых нового поколения говорили на форуме Енисейской Сибири. |
|
|
|
|
Новости школы |
| |
|
|
Рассылка |
|
|
|
|
